S:t Julianpriset

Kulturskolan Resurscenter

Motivering

Årets vinnare av S:t Julian priset utformar sin verksamhet utifrån deltagarnas förutsättningar och önskemål med hög kompetens och enorm lyhördhet. Verksamheten har funnits i över 20 år och i dialog med sina deltagare utvecklas hela tiden och hittar nya vägar för att nå den tänkta målgruppen.

Man arbetar nyfiket med förbättringar och visar inte bara på en ambition, utan har i hög utsträckning förverkligat att göra verksamheten tillgänglig för alla.

Verksamheten sprider även sin kunskap, sitt engagemang och sin erfarenhet till andra i staden och tar ett stort ansvar i arbetet att tillgängliggöra kultur och samverkar med parter som anpassade skolor, museum, biliotek och konsthallar.

Verksamheten tilldelas S:t Julianpriset för sitt föredömliga och systematiska arbete, där vilja och uthållighet visat sig vara avgörande och vilket skapat ett engagemang som genomsyrar hela verksamheteten.

Fysisk tillgänglighet

Scandic Continental

För sitt mångåriga och strukturerade arbete med tillgänglighet och ett helhjärtat engagemang som genomsyrar hela verksamheteten.

Man arbetar nyfiket med ständiga förbättringar och har inte bara en ambition, utan har i hög utsträckning förverkligat att göra hotellet och dess utbud tillgängligt för alla.

Tillgänglig information och kommunikation

Teater Pero

För sitt tydliga och systematiska arbete med information och kommunikation där aktiv involvering är en naturlig del i att tillgängliggöra utbudet till målgruppen.

Med sitt genomtänkta koncept, att med god förberedelse och anpassningar för målgruppen, skapa en teaterupplevelse för alla.

Arbetsgivaregenskaper

Internationella enheten på Nationella operativa avdelningen (Noa)

För sitt föredömliga och systematiska arbete, där engagemang och uthållighet visat sig vara avgörande. Man har en tydlig ambition och vilja att utvecklas genom nya samarbeten och att sprida sitt arbete vidare inom organisationen.

Genom en målmedvetenhet möjliggör man att fler går från utanförskap till ett meningsfullt arbete.

Tillgängliga kultur- och fritidsaktiviteter

Stockholm Västra IFFF – Bowlinggänget

För sitt mångåriga och stora engagemang, där anpassning och lösningsfokus är självklarheter för att skapa fritidsaktiviteter för personer med funktionsnedsättning. Viljan att växa och utveckla verksamheten är ständigt närvarande.

De som en gång kommer hit, kommer tillbaka. Här finns möjlighet till utveckling och att träffa kompisar – nya som gamla.

S:t Julianpriset delades ut vid en ceremoni i Stadshuset 20 januari. Prisutdelare var social- och trygghetsborgarråd Alexander Ojanne. 

Fysisk tillgänglighet

Vattenleken i Husbyparken, Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning

För att ha skapat en tillgänglig och inkluderande plats med lösningar som alla, med eller utan funktionsnedsättningar, kan använda och därmed delta i leken på jämlika villkor.

Tillgänglig information och kommunikation

Unga Klara

För sitt tydliga arbete med information, kommunikation och aktiv involvering som gör att besökare kan tillgodogöra sig och ta del av verksamhetens utbud oberoende funktionsförmåga.

Arbetsgivaregenskaper

Unicus AB

För sitt föredömliga och systematiska arbete med att tillvarata förmågor hos personer med asperger och förvalta samt förädla dem på bästa sätt. Här skapas förutsättningar för personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga på den ordinarie arbetsmarknaden.

Tillgängliga kultur- och fritidsaktiviteter

Alla kan gympa, Stockholm Top gymnastic 

För att ständigt utveckla sätt att inkludera och skapa möjlighet för alla att delta och utöva idrott utifrån sina förutsättningar. Fullt fokus på delaktighet i samtliga moment gör det spännande och utvecklande för barnen att delta och verksamheten tar hela tiden steg framåt.

Fysisk tillgänglighet: Järvabadet,  fastighetskontoret och idrottsförvaltningen

För att ha skapat fungerande lösningar och en mycket fysiskt tillgänglig och inkluderande anläggning som alla kan besöka och använda, både personer med och utan funktionsnedsättning.

Tillgänglig information och kommunikation: Kungliga Operan

För sitt tydliga arbete med information och kommunikation och samspel med besökande för att de ska kunna tillgodogöra sig och ta del av verksamhetens utbud oberoende funktionsförmåga.

Arbetsgivaregenskaper: Matchedin AB

För sitt föredömliga och systematiska inkludering- och tillgänglighetsarbete i att skapa förutsättningar att personer med funktionsnedsättning kan vara del av den ordinarie arbetsmarknaden.

Delaktighet: Idrottsföreningen för alla handikappade (IFAH) Stockholm

För att ständigt utveckla sätt att inkludera och skapa möjlighet för alla att delta och utöva idrott utifrån sina förutsättningar.

Fysisk tillgänglighet: Stadsmuseet, Stockholms stad

Efter fyra års renovering av ett museum beläget i en fastighet från 1680 är tillgängligheten i det närmaste total. Olika typer av anpassningar har planerats in i både verksamhet och lokaler, för att nå hög tillgänglighet för alla målgrupper. Barn ska få leka, äldre få minnas och alla ska få möjlighet att lära – på sitt sätt – om Stockholms historia. 

Tillgänglig information och kommunikation: Hammarby Fotboll

Denna verksamhet arbetar envist och målmedvetet med tillgänglighetsfrågan. Genom det framsynta och trevliga sättet med teckentolkning på Tele2 Arena tillgängliggör verksamheten mer av fotbollen och atmosfären kring fotbollsmatcherna för alla. 

Delaktighet: Mälarhöjdens IK (MIK) Fotboll

Fotbollsklubbens breda parasportverksamhet tillsammans med samarbetspartners är ett mycket gott exempel på inkluderande föreningsverksamhet för personer med funktionsnedsättning. Mälarhöjdens IK Sound Junior för unga fotbollsspelare med grava synnedsättningar är helt unikt i Sverige.