Stadens verksamheter arbetar på olika sätt för att leva upp till de mänskliga rättigheterna.
Så arbetar staden med mänskliga rättigheter
Agenda 2030 – Ingen ska lämnas utanför
Med utgångspunkt i den bärande principen i Agenda 2030 om att ingen ska lämnas utanför arbetar Stockholms stad för att stärka mänskliga rättigheter och förebygga och motverka diskriminering. Agenda 2030 är ett viktigt verktyg för att utveckla stadens hållbarhetsarbete. Särskilt viktiga mål i detta sammanhang är mål 10, Minska ojämlikheten i Stockholms stad, och mål 16, Fredliga och inkluderande samhällen. Lika viktiga är mål 5 om jämställdhet och mål 11 om hållbara städer och samhällen.
Den 25 september 2015 antog FN:s generalförsamling Agenda 2030 med 17 globala mål som spänner över många samhällsutmaningar. Stockholms stad ska vara ledande i genomförandet av Agenda 2030.
Så arbetar staden med Agenda 2030
Instiftades för att stärka länders arbetet mot diskriminering
FN:s generalförsamling beslutade den 26 oktober 1966 att 21 mars ska uppmärksammas som den internationella dagen mot rasism och diskriminering (International Day for the Elimination of Racial Discrimination). Den 21 mars 1960 var dagen då polisen öppnade eld mot en fredlig demonstration i Sharpville i Sydafrika, den första demonstrationen mot apartheidpolitiken.
International Day for the Elimination of Racial Discrimination, FN:s internationella webbplats
Ett internationellt nätverk av städer
Stockholms stad är sedan 2015 medlem i ECCAR, European Coalition of Cities Against Racism. I nätverket utbyter städer och kommuner erfarenheter för att förbättra sina handlingsprogram för kampen mot rasism, diskriminering och främlingsfientlighet.
Arbetet utgår från ett tiopunktsprogram, som är ett verktyg för att utveckla arbetet med strategier och policyprogram.